{"id":21373,"date":"2015-06-16T08:20:28","date_gmt":"2015-06-16T06:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.icac.cat\/es\/quienes-somos\/excel%c2%b7lencia-en-rh\/"},"modified":"2025-08-29T11:21:13","modified_gmt":"2025-08-29T09:21:13","slug":"excelencia-en-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/icac.cat\/es\/quienes-somos\/excelencia-en-rh\/","title":{"rendered":"Excelencia en RH"},"content":{"rendered":"

El 11 de marzo de 2005, la Comisi\u00f3n Europea<\/a> adopt\u00f3 la recomendaci\u00f3n europea sobre la Carta Europea del Investigador<\/a> (Brochures | EURAXESS<\/a><\/em>) y el C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a> (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers<\/a><\/em>), cuyo objetivo es contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.<\/p>\n

La Carta Europea del Investigador<\/a><\/strong> es una serie de principios y requisitos generales que definen las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores, empleadores y organizaciones de financiaci\u00f3n.<\/p>\n

El C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a><\/strong>, que no difiere mucho de las normas est\u00e1ndar que rigen los contratos, subraya la importancia de que los procedimientos de contrataci\u00f3n sean abiertos y transparentes y que los comit\u00e9s de selecci\u00f3n sean diversos y experimentados.<\/p>\n

La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)<\/strong><\/a> es una herramienta implementada por la Comisi\u00f3n Europea<\/a> para apoyar a las universidades, instituciones de investigaci\u00f3n y las organizaciones que financian la investigaci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n de la Carta Europea del Investigador y el C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores (C&C).<\/p>\n

\n

En este apartado recoge las principales herramientas desarrolladas en el ICAC que promueven y garantizan unas buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de recursos humanos:<\/p>\n<\/div>\n

– HR Excellence in Research<\/a><\/p>\n

– C\u00f3digo \u00e9tico<\/a><\/p>\n

– Igualdad<\/a><\/p>\n

– Normativas internas<\/a><\/p>\n

– Bienvenida y compendio de herramientas<\/a><\/p>\n

–\u00a0Manual de pol\u00edtiques i pr\u00e0ctiques sobre propietat intel\u00b7lectual i industrial de l’ICAC<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 11 de marzo de 2005, la Comisi\u00f3n Europea adopt\u00f3 la recomendaci\u00f3n europea sobre la Carta Europea del Investigador (Brochures | EURAXESS) y el C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers), cuyo objetivo es contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":21332,"menu_order":145,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21373"}],"collection":[{"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21373"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101457,"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21373\/revisions\/101457"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}