El ICAC fue distinguido por primera vez con la acreditaci\u00f3n y la etiqueta HR Excellence in Research en 2015<\/strong>, de acuerdo con la Human Resources Strategy for Researchers<\/a> (HRS4R) de la Comisi\u00f3n Europea. En ese momento, el ICAC fue un centro pionero en Europa en aplicar y superar el proceso de evaluaci\u00f3n. Hasta ahora, 654 organizaciones han recibido la acreditaci\u00f3n HR Excellence<\/a>, de las cuales 150 est\u00e1n en Espa\u00f1a (60 en Catalunya).<\/p>\n La Comisi\u00f3n Europea reconoce con el Premio a la Excelencia en Recursos Humanos<\/strong><\/a> a las instituciones que avanzan en la alineaci\u00f3n de sus pol\u00edticas de recursos humanos con los 40 principios de contrataci\u00f3n de la Carta Europea del Investigador<\/a> y el C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a>, bas\u00e1ndose en un plan de acci\u00f3n y una estrategia de recursos humanos personalizada.<\/p>\n Ved aqu\u00ed el\u00a0Plan de Acci\u00f3n 2021-2023<\/a>\u00a0<\/strong>del ICAC para la implementaci\u00f3n de la estrategia de pol\u00edticas de recursos humanos de acuerdo con la\u00a0Carta Europea del Investigador<\/a>\u00a0y el\u00a0C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n El nuevo plan de acci\u00f3n es el resultado de un proceso global de evaluaci\u00f3n de la estrategia HRS4R en el ICAC<\/strong>, llevado a cabo principalmente durante 2020 y que finaliz\u00f3 con la visita (remota) de un grupo de expertos de la CE en marzo de 2021 y la conclusi\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n 2015-2017 (renovado a 2020)<\/a>.<\/p>\n Todo el proceso se llev\u00f3 a cabo mediante\u00a0una aproximaci\u00f3n inclusiva y participativa<\/strong>, con la participaci\u00f3n de toda la comunidad investigadora, los \u00f3rganos de gobierno, los departamentos de gesti\u00f3n y los servicios cientifico-t\u00e9cnicos. Se nombr\u00f3 un grupo de trabajo, encargado de dirigir y coordinar el proceso (ved los miembros aqu\u00ed<\/a>).<\/p>\n El Plan de acci\u00f3n 2015-2017 (ampliado a 2020) condujo la instituci\u00f3n de una organizaci\u00f3n naciente a una organizaci\u00f3n aut\u00e9nticamente internacional<\/strong>, preparada para liderar la investigaci\u00f3n y la formaci\u00f3n avanzada en arqueolog\u00eda cl\u00e1sica.<\/p>\n Pod\u00e9is consultar aqu\u00ed una visi\u00f3n general de los principales \u00e9xitos y resultados de la implementaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Uno de los principales resultados de la implementaci\u00f3n de la estrategia HRS4R ha sido la creaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del documento de principios OTM-R del ICAC<\/a><\/strong> (en ingl\u00e9s, OTM-R Principles for the recruitment and selection<\/em>), que establece los principios y directrices que han de regir una buena pol\u00edtica de contrataci\u00f3n de personal. La primera versi\u00f3n fue aprobada por el ICAC en marzo de 2017 y la segunda versi\u00f3n, revisada y actualizada, fue aprobada en junio de 2021.<\/p>\n Tambi\u00e9n ha supuesto una mejora muy significativa la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad<\/a>, que ha conducido a la aprobaci\u00f3n del Plan de acci\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero (que est\u00e1 a punto de renovarse, en 2022) y del Protocolo para la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y actuaci\u00f3n contra las situaciones de acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, identidad de g\u00e9nero y orientaci\u00f3n sexual<\/a>.<\/p>\n Desde el ICAC queremos agradecer y felicitar a toda la comunidad ICAC por su participaci\u00f3n desinteresada en este proceso de mejora continua e invitamos a todos los investigadores e investigadoras a que se acerquen a conocer nuestra pol\u00edtica de recursos humanos y busquen una oportunidad de trabajo en nuestro centro. \u00a1Seguimos!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El ICAC ha superado con \u00e9xito el proceso de renovaci\u00f3n del sello de excelencia en recursos humanos HRS4R, una acreditaci\u00f3n que otorga la Comisi\u00f3n Europea a las instituciones y centros de investigaci\u00f3n europeos que destacan en la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en recursos humanos. 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