L’ICAC va ser distingit amb l’acreditació i l’etiqueta HR Excellence in Research el 29 de març de 2015, d’acord amb la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) de la Comissió Europea.
Aquesta distinció es vertebra a partir de dos eixos d’actuació: el Pla d’acció i els Principis de contractació segons l’OTM-R.
Pla d’acció
Vegeu aquí el Pla d’Acció 2025-2027 de l’ICAC (HRS4R Action Plan 2025-2027) per a la implementació de l’estratègia de polítiques de recursos humans d’acord amb la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors.
Aquest pla d’acció és el resultat del procés global d’avaluació i actualització de l’estratègia HRS4R a l’ICAC, dut a terme principalment durant 2024, amb la finalització del Pla d’Acció 2021-2023.
Principis de contractació OTM-R
L’OTM-R (en anglès, Open, Transparent and Merit-based Recruitment Principles) és un conjunt de principis per a garantir que els processos de contractació siguin oberts, transparents i basats en els mèrits. Es fonamenta en la Carta Europea de l’Investigador i en el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors publicats per la Comissió Europea l’any 2005.
L’objectiu de l’OTM-R és procurar la contractació dels millors candidats en les convocatòries laborals en els centres de recerca. Aquest procés aporta beneficis als investigadors, les institucions i la investigació en general. L’OTM-R propicia una carrera investigadora més atractiva, garanteix la igualtat d’oportunitats i facilita la mobilitat.
El document de principis OTM-R de l’ICAC (OTM-R Principles for the recruitment and selection) estableix els principis i directrius que han de regir una bona política de contractació de personal. La primera versió va ser aprovada per l’ICAC el març de 2017; la segona versió, el juny de 2021; y la tercera versió, revisada i actualitzada, va ser aprovada el juny de 2022.
Grup de treball HRS4R
L’ICAC ha habilitat un grup de treball per a fer el seguiment intern de la implementació de l’estratègia HRS4R. El Grup de Treball HRS4R de l’ICAC està format per set persones, representants de les diferents categories o grups d’interès de l’Institut:
- Àrea de recerca: Jesús Carruesco (R4), Ramon Járrega (R4) i Karen Fortuny (R1)
- Serveis cientificotècnics: Anna Gutiérrez Garcia-Moreno (R3)
- Àrea de gestió i suport a la recerca: Anna Domínguez i Maria Gradillas (administradora de l’ICAC).
